7月30日至8月4日，公司顺利开展2021年新进员工入职培训。
当前，针对新冠疫情较为严峻的态势，东萌公司切实履行疫情防控主体责任，结合新员工安置工作实际情况，通过核酸检测、避免聚集性活动、做好个人防护、对公共场所杀菌消毒、采取线上培训等措施，确保为新员工营造安全健康的培训环境。
入职培训期间，公司结合新员工角色适应和职业生涯规划等特点，通过召开领导见面会，开展系统的入职培训，使新员工更加深入地了解公司、融入团队。
领导见面会上，公司党委书记、董事长王世君，党委副书记、总经理李广科对新员工的到来表示热烈欢迎和亲切的问候，分别勉励新员工尽快融入，脚踏实地，敢为肯干，善于学习，以德为先。
随后的专题培训中，公司人力资源部邀请公司领导、组织相关部门和项目进行了专题业务介绍，企业文化、规章制度宣贯，安全教育培训，党风廉政教育，专业分组讨论学习，培训环节设置从新员工的需求出发，内容丰富、合理，贴合实际：一方面为新员工初入职场第一步打下坚实的理论基础，另一方面联系一线施工生产实际，使新员工提前进入工作状态，增进新员工同总部各部门之间的沟通，为后续在项目岗位上顺利开展工作打下基础。
