本次岗位公开竞聘经公开报名、资格审核等环节后，共有20名财务管理工作者进入答辩环节。受疫情和部分评委出差影响，答辩采取现场+视频的方式进行。答辩得分严格按照《岗位竞聘评分细则》、《岗位竞聘评分标准》执行，竞聘所有环节均由公司纪委全程监督。目前，公开竞聘后续工作正在有序推进。
通过本次竞聘，拓宽了公司中层干部的选拔任用渠道，激发了干部员工干事创业的动力，为加速企业迈向“升级版二公局”、实现高质量发展提供了人才保障。
公司顺利开展区域财务管控服务中心经理层岗位竞聘工作
为提高财务管理工作效率、加强财务人员队伍建设，打造“升级版二公局”，实现高质量发展管理目标。按照公平公正、人岗匹配、统筹规划、竞争择优的原则，公司于6月21日组织开展了公司财务区域管控中心经理层岗位竞聘相关工作。
