八年前我22岁大学毕业加入公司，八年后我30岁，已经过了30岁的门槛。
八年的时间我学会了很多，失去了很多，但是我不后悔，因为人生总是在学会中成长。回想起来当年入职的情景历历在目、工作得失久久不忘、师傅朋友难以忘情，这些东西是我人生的积累和沉淀，是我成长的回忆和起点。
30岁年轻有力，才刚刚开始，但是很多人却习惯用周边人狭隘的观念袋子装满过度压缩的欲望，沉甸甸地扣在自己身上，让年轻有力的身躯步履蹒跚。什么叫压缩的欲望？就是那些四五十岁才可以获得的功名利禄，你却希望在二三十岁的时候就统统拥有。如果欲望被压缩，就会特别的痛苦，那种追索而不得的压力，会压弯你的颈项和脊梁，会让你走向歧途。
人生是需要积淀的，很多东西你跳不过去，也走不了捷径。我发现凡是催熟的、早产的，生命力都脆弱得很。所以，还是慢慢来比较快，我现在信奉的是：做好四个动作就很好——练心练脑、动手动脚。这八个字的意思是修炼你的心智，多转动你的大脑思考，多动手实操，同时行万里路，到处走走到处看看，不要懒。
说到分享，在公司八年的时间，我觉得有几个重要的心态蜕变，值得一说----我的八个观念。
一、“从小事做起，学会吃亏，与他人合作”
这是刚入职时一位领导对我说的话，这几句话我至今铭记。通过工作实践，愈发感受到道理深刻。从小事做起不是一直满足于做小事，也不是夸夸其谈好高骛远。学会吃亏不是忍受吃亏，而是不计较于一时一地的得失，是有智慧的舍取。
二、“心有多大，舞台就有多大”
很多的成功，来源于敢想敢做，比如当我第一次接到问题单时并没有多少底气，但敢去试、敢去解决，结果还真的解决了；就像我们做农村公路建设，即使缺人、缺经验，但我们敢做敢推行，不盲目崇拜或畏惧权威，也取得了一定的成绩。当然，这不是盲目的胆大，真正的胆大意味着积极地关注外界的事物，开阔宽容的心胸能够接受种种新鲜的事物并勇于尝试。
三、“好好学习、天天向上”
这句话用来形容对东萌人的要求最贴切不过。真正的成功者和专家都是“最不怕学习”的人，啥东西不懂，拿过来学呗。学习是你人生探照灯的能量，在你人生的黑暗中能为你照亮道路，你学的越多，探照灯的能量便越足，释放的光芒也就越亮、照得更远，你能看到的东西就更多；学习也是一块块垫脚石，你学会的越多，就能站得更高，让你看到更真实、辽阔、美好的世界。
四、勇于实践、不怕犯错、善于反思
很多事情知易行难，关键是要有所行动，特别是施工现场的一些理论、方法、观念。空谈、空想没有一点用处，倒不如实际地把它做出来，做出来后不断反思改进，实实在在最有说服力。没有实践中的反复演练和反思，即使是人人皆知的东西要做好，都并不容易。
五、独立思考，不人云亦云
工作过程中，人很容易陷入随波逐流，不深入研究业务的处境，从而看不到问题和风险。有类似的研究表面：雪崩发生时，受害者都是一批一批的，很少有单个受害者。原因很简单，单个人在雪崩多发地会相当的小心和警觉；但若是一个群体，群体越大每个个体就会有一种虚幻的安全感和人云亦云的判断，但现实是不管群体的力量有多大，雪崩都是不可抵抗的会概率发生。因此我觉得在团队中工作，要保持独立思考的能力尤为重要。
六、少抱怨、少空谈，积极主动、多干实事
我曾经是个喜欢抱怨的愤青，经常主动陷入抱怨的氛围中。但多年的工作使得我有所转变，因为我明白了抱怨是最无济于事的。很多抱怨的事情和我们自己也有很大关系，比如施工现场很多问题解决不了，便抱怨管理不善、工队难管，但如果好好去探究一下，原因很可能是自己没考虑周全，或是工作的方式方法不妥当等原因造成的。世界上没有完美的事情，唯一的解决之道就是面对它，并解决它，做实实在在的事情，改变我们不满足的现状，也改变夸浮的自己。
七、责任是成功的前提
责任心的蜕变是一个人能否提早成功的前提。从不懂不会，所有事情听吩咐、等命令、受指派，到工作我负责、我来扛、我承担，这个心态的转变非常重要。我的看法是责任心是需要能力来做基础的，但是能力上去了心态的转变未必就能完全匹配，所以责任心的蜕变需要心态自发的觉悟，这是非常重要的一道坎。
八、“大家好，才是真的好”。
关注人、帮助人，真诚待人、厚道做人。我们要真诚地对待他人，在与他人的互动中将心比心。当然，工作中的冲突是不可避免的，实际上冲突也不用刻意去避免，很多冲突对组织来讲也是具有一定益处的。过程中，我们需要掌握两大原则：1）对事不对人；2）与人为善。这样就肯定能把适度的冲突引导到对自己、对组织都有利的方向。
我的八年，我的八念，共勉之。
