杭绍台6标即将进入现场施工阶段，签订师徒协议，使得新员工在有经验、有能力的师傅的带领下快速成长，在短时间内熟悉岗位内容。回顾过去的2个月，新员工见证了经理部从无到有，从简到精。同时也参与到了项目前期筹备工作中，对自身工作有了基本认知。签订师徒协议后，有经验丰富、业务能力突出的人带领，相信新员工会在最短的时间内有更大的提升与进步。
杭绍台6标举行“传、帮、带”师徒协议签订仪式
了让新员工加快自身成长步伐，挖掘潜力，提高工作激情，使其成长为综合素质高的专业型人才，同时结合公司及局文件要求，我杭绍台6标项目于2016年9月8日晚，为今年新到13名新员工举行并签订“传、帮、带”师徒协议的专项会议，会上逐一签订了师徒协议。
杭绍台6标即将进入现场施工阶段，签订师徒协议，使得新员工在有经验、有能力的师傅的带领下快速成长，在短时间内熟悉岗位内容。回顾过去的2个月，新员工见证了经理部从无到有，从简到精。同时也参与到了项目前期筹备工作中，对自身工作有了基本认知。签订师徒协议后，有经验丰富、业务能力突出的人带领，相信新员工会在最短的时间内有更大的提升与进步。
杭绍台6标即将进入现场施工阶段，签订师徒协议，使得新员工在有经验、有能力的师傅的带领下快速成长，在短时间内熟悉岗位内容。回顾过去的2个月，新员工见证了经理部从无到有，从简到精。同时也参与到了项目前期筹备工作中，对自身工作有了基本认知。签订师徒协议后，有经验丰富、业务能力突出的人带领，相信新员工会在最短的时间内有更大的提升与进步。
