不知觉，毕业至今已有五六个年头，经常会和三五同事讨论起来，在单位多久才算得上老员工，5年？还是10年？有一个人给了我答案，他说为单位付出了青春的人，就叫老员工。
老夏，平日里大伙儿喜欢这么称呼他。他叫夏凡成了，一个年过三十的男人，一个在东盟公司工作十余载的人。他皮肤稍显黝黑，体型偏胖，显得魁梧；小圆脸，留着寸头，眼睛稍大，有着浓重的眉毛，感觉粗犷又精明，走起路来稳扎稳打脚步却轻巧；背影宽厚，显得整个人十分强壮，回头一笑，又露出几分憨厚而调皮。总结起来就是一个颜值不高、个头不高却能量很高的温柔的人。因为这些，他经常会用人丑就要多努力的话来调侃自己，很是幽默。
第一次认识老夏是在2010年的时候，毕业后我分配到公司西宝高速改扩建项目，那时都还是刚毕业的学生娃，初上工地，见到什么都很新鲜。记得当时项目还在临建，老夏负责试验室及职工宿舍的临建工作，每天戴着草帽顶着太阳跑来跑去、看这看那，起初还以为他是临建队伍老板。后来才知道他是试验室的同事，老夏也很热心的为我们这些学生娃讲述很多新鲜事物，小到一个排水沟，大到我们从没有见过的施工机械等等。他讲起东西来很生动且亲切，让我们能够感受到一位前辈的温暖与友好。西宝高速项目结束后，因工作调动，与老夏一别几年，这几年，我们当初的学生娃也在自己的工作岗位上逐渐成熟，慢慢变成了师傅级员工。当然，我们对于新同事的态度自然而然的也会像老夏对待当初的我们一般，也许这也是企业文化的传承。
15年初，工作调动至公司贵瓮高速路面项目，再与老夏相见时，他已经是试验室负责人，对比以前的印象，明显多了几分干练与稳健。多年不见，自然会多说几句，我们聊到了以前，聊到了分别这几年的种种，字里行间的话语反映出这几年他的成熟。当然，我知道这种成熟与年龄无关。有次听一名刚入职的试验室同事说起老夏，他说与老夏共事收获很大，因多年从事试验检测工作，不仅能和他学到仪器操作等专业方面的知识，并且对试验室所有的仪器的简单维修工作都掌握了。因为除了正常工作之外，老夏时常会一手带着油迹的手套、一手拎着扳手或螺丝刀出现在试验室里。大家似乎也习惯了有他这样一名兼职维修工，仪器设备出了问题以后总会喊着“老夏，老夏”很是信任。这些年，老夏改变了，但对工作的务实还是和当时那个带着草帽顶着太阳的他一样。其实对于一名新员工最重要的是什么，就是如何让他尽快的独立，老夏深知这其中的方法，他也用自己的言传身教去行动着、影响着。因为工作性质，老夏在试验室的工作越来越多的从内部领导过渡到外部沟通协调，在处理外部关系上，总会以温柔对待，换来当然也是诚心。与其说他八面玲珑，我更愿意用温柔成熟来形容。因为他与人沟通不是用夸张的手段，更多的是自身的修为，让人觉得平易舒服。老夏告诉过我，他只有高中文化出身，所以在工作中有许多地方有所牵绊。在我眼里，他却用更多的努力去弥补不高的学历，也使得他身上多了一份谦恭。正因为老夏的存在，让我懂得了在工作中多看看自己的缺点，多去弥补自己的缺点。
不管在工作还是生活中，人们总会习惯性效仿成熟的优秀者。我们身边值得去学习的人是谁？其实他们多是像老夏这样在自己的工作岗位上默默付出，然后细雨润物般影响着身边人。如果要给老夏去做一个标记，用余秋雨先生写过的一段话最为合适：“那是一种明亮而不刺目的光辉，一种圆润而不腻耳的音乐，一种不再需要对别人察言观色的从容，一种终于停止向四周申诉求告的大气，一种不理会喧闹的微笑，一种洗刷了偏激的淡泊”。（毕节农村公路威宁项目 关文）
