2016年，公司认真贯彻落实局人才战略，严格执行局人力资源管理各项制度，以生产经营为中心，深化人才强企战略；以局推进子公司总部适应性组织建设为契机，深入梳理工作流程，健全制度体系，强化激励机制，完善培训平台等多种方式促进公司人力资源管理工作标准化、流程化，为企业生产经营的可持续发展提供源源不断的人力资源保障。（姜威）
公司再次荣获局“人力资源管理工作先进单位”
2017年5月19日，在局2017年人力资源管理培训会上，东萌公司被评为 “2016年度人力资源管理工作先进单位”。这也是局自2011年开展全局人力资源管理工作先进评比以来，公司连续六年获此殊荣。
