周礼祝是今年大学毕业分派到二公局都安19标项目部的新员工。安置会上，根据周礼祝所学专业被分到了安全部，成为了项目安全管理员。安排好新员工岗位后，项目书记顾崇坤还送给大家一个小惊喜——岗位轮换制度。为贯彻二公局人才强企战略，激发员工工作积极性，项目给新入职的员工一年的摸索期，新员工可以在一年内根据自身情况申请轮换岗位。
本以为日后要按照分配好的岗位按部就班工作的小周，没想到还可以凭借兴趣和自身能力再选择。周礼祝的工作热情一下子被点燃了，在干好安全管理工作之余，多接触相关工种的工作，找到真正合适的岗位，让自己的职业生涯不留遗憾。
刚开始，周礼祝跟着师傅项目安全副总监殷玉青在施工现场进行安全巡检。殷玉青经验丰富，小周聪明好学。一个月过去后，小周的安全管理工作大有进益，基本掌握了项目安全操作规程和注意事项。但殷玉青发现周礼祝每天除了日常安全巡检工作外，还“心有旁骛”地学起了其他岗位知识。
一次，在对现场班组进行钢筋保护层控制技术安全交底中，周礼祝被现场施工技术吸引了。想要真正做到安全生产，施工有序，看懂图纸是最基本的要求。从那以后，每次现场安全巡检，周礼祝都寻找机会与现场管理人员请教，得空就找工程部同事研究图纸。
一天晚上，周礼祝又在工程部办公室研究图纸，正对图纸上两座隧道端墙式和削竹式洞门设计形式的不同苦思冥想。恰好项目总工曹伟来到办公室，周礼祝赶忙起身请教。曹伟看着好学的周礼祝，仔细帮他解答了疑问。曹伟笑着问：“小周，你对现场生产技术管理这么有兴趣？”“是的，我想去现场学习生产技术。”周礼祝回答说。“项目管理是一个系统，就安全来说吧，管安全必须懂生产，管生产必须懂施工，管施工必须懂技术。项目有轮岗制度，你来现场锻炼锻炼吧！”曹伟鼓励道。
入职第三个月，周礼祝递交了轮换岗位申请，殷玉青虽然对徒弟十分不舍，但也尊重周礼祝的选择。项目安排李新刚作为周礼祝新的师傅负责他的学习事宜。
转眼，在施工现场也待了快三个月，能吃苦、肯钻研的周礼祝从一名现场技术员成长为李新刚的得力干将。
“岗位轮换制度可以激发新员工的主观能动性，挖掘员工的潜力和兴趣。经过一年的摸索期，去年入职的10位新员工均找到适合自己的岗位，大家都干劲满满啊！我相信，今年入职的新员工也同样能做到。”顾崇坤笑着说。
