2016年，刚到安哥拉三个月的韦永华与同事们一起外出调查市场，与安哥拉合作方进行交流会谈。等到见面交流时，韦永华才意识到自己拿手的英语在葡萄牙语为母语的安哥拉派不上用场。身旁的这些同事在安已经工作了六年之久，交流基本顺畅无阻，而不会葡萄牙语的韦永华只能时不时用英语去沟通，现场较为尴尬。
“一定要在最短的时间里掌握葡语。”是韦永华当时就下定的决心。虽然平时工作繁忙，但每次都坚持与大家一起进行葡语培训。“只要肯学，用心去学，都能学到很多东西，成长也会很快，机会也会更多。”在葡语培训课上，韦永华跟同事们说道。除了培训课，立志把葡语学好的韦永华不放过任何时间。平时在外出的车上、等人的间隙，甚至在出差的路上，他手里总会拿着葡语书籍在认真学习，遇到读不懂的单词就让当地司机教怎么发音。而短短一年多的时间过去，他的葡语水平已经有了质的飞跃，成了大家眼中的葡语高手！
这种较真和坚持就是韦永华的工作态度，“办法总比困难多”是他的口头禅。2016年，韦永华调任二公局安哥拉代表处主任，也开始面临一个又一个如同安哥拉的高温般“火辣”的挑战。2016年以来，安哥拉代表处共承接14个项目，新签合同额3500万美元。几乎每一个项目都是挑战，尤其是NZeto, Zaire, Angola（恩泽托）市政项目最让人印象深刻。
因为项目受到恩泽托市长的高度重视，要求在18个月内完成全部施工任务。但当时还处于长达6个月的雨季，施工进度缓慢。为了保证进度可控，白天，他赶赴现场，组织现场管理人员、施工班组调配资源、确立方案，确保现场生产有序推进。晚上，他带领成本、合同、技术等管理人员，测算成本和研究工程量变更方案，最大限度提前工期、降低施工成本。有一次天气好转，为了抓住这个机遇，他在现场足足待了20多个小时。中午渴了，一瓶矿泉水；饿了，一包饼干。近40度的高温把他的脖子都晒脱了皮，脚上也起了水泡，但丝毫没有动摇他的决心。项目最终如他所愿，高质量地提前完工，获得了业主的高度肯定。
韦永华的较真同样体现在他工作的细节之中。每一次会审拟定的管理制度，他都会逐字逐句地去审阅，不断调整前后段落的逻辑顺序，时不时推敲使用词语的合适程度，琢磨整个制度的可操作程度，甚至连一个标点符号都不放过。过程中还会跟主办人员不断讨论，并在会审单中写出需要增加和完善的内容。
动人以言者，其感不深；动人以行者，其应必速。他的这种“较真”也影响了代表处大家的工作态度，一个制度、一个方案，如果没有经过自己一次两次甚至五六次的修改，最终不会进入会审程序。这样以身作则的“传、帮、带”方式，也切实带领着代表处的青年员工们快速成长。“遇到这样的经理，我感到很幸运。”崔安全被问及对韦永华的印象时，动情地说道。
