会上，公司党委书记王俊峰作了题为《提升党建工作质量、从严治党再创辉煌》的重要讲话，对公司2018年党的工作进行了回顾。
一是学思践悟，进一步提升了党的思想政治引领作用；
二是强基固本，党的组织建设进一步加强；
三是选优配强，班子建设和干部队伍建设不断加强；
四是以点带面，扎实开展了系列主题活动；
五是从严治党，进一步推进“三点合一”，压实两个责任；
六是以人为本，围绕中心，群团组织桥梁纽带作用得以进一步发挥；
面对部分基层党支部基础工作不够扎实、两个责任落实不够到位、一些违规违纪行为禁而不止，有抬头倾向等问题，以及新形势下的新任务和新要求，公司2019年党建工作思路明确为：
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻落实党的十九大精神，落实全国国有企业党的建设工作会议精神，坚持“专业、务实、特色、融合、创新”这一基本思路，围绕企业生产经营中心工作，以提升两级党组织工作质量为抓手，强化领导，夯实根基；以班子建设为龙头，提高政治站位，强化责任担当；以强化考核监督为手段，正风肃纪、反腐倡廉；坚持推动党要管党、从严治党向纵深发展，坚持依法治企、合规经营，营造良好发展氛围；不断加强企业文化建设，发挥工会、共青团优势，提高科学化工作水平，为推动企业迈向“升级版二公局”、实现企业高质量发展提供坚强保障。
结合公司党建工作实际，王俊峰书记对2019年党的工作提出了六个方面的要求：
一是加强政治建设，深化政治自觉。要在政治上提高站位，思想上深化认识，行动上学以致用；
二是提升党建工作质量，发挥基层优势。要切实强化“三基”（党建基本组织、党建基本队伍、党建基本制度）建设，落实好党支部工作条例，进一步修订完善各项制度，强化党建工作考核以及着力完善法人治理；
三是融合企业生产，打造党建引领发展的示范点。要着力打造项目党支部示范点，并开展“筑梦东萌，党员先行”党建品牌活动，过程中加强“三支队伍”（支部书记队伍、党务工作者队伍和党员队伍）培训；
四是加强纪律建设，强化执纪问责。要从严治党，切实强化“两个责任”的落实，确保执纪监督要从严从实“亮剑”，过程中强化巡视监督工作和巡视整改日常监督功能；
五是落实党管干部、党管人才，为企业发展提供智力支撑。要坚持“靠得住、能干事、在状态、善合作”的干部选拔标准，并畅通人才成长通道、加强干部考核工作；
六是坚持以人为本，推进文化建设。要进一步加强文化宣传，引领正确导向，通过举办系列活动，凝聚人心士气，并聚焦中心任务做好宣传，创新工作思维；
七是加强引领，提升群团工作水平。要领导各级工会组织，积极参与企业改革重组，化解重大风险矛盾及隐患，维护职工队伍稳定。继续弘扬劳模精神、工匠精神，并把握好青年特点创新工作形式，打通建功渠道，做活传统品牌。
根据安排，会议还组织了党支部书记抓党建述职、评议环节。
2019年度党支部书记抓基层党建工作述职评议会分为书记述职、提问答辩、评价评议、领导综合点评四个环节。由都凯城市快速路项目书记张弘达、文琼路面项目书记尹军辉、柞山项目书记殷保光、安哥拉经营中心书记康文才和杭绍台项目书记王国哲五位同志先后围绕2018年公司党委部署的党建工作任务，主要从党建履职情况、存在问题和不足、下一步主要工作思路和举措三个方面进行了汇报。评议评委就项目党建工作建树、党建如何融入中心工作，以及特色工作成效等主题进行了提问指导。结合述职答辩情况，共计百余名参会代表以评议表的形式对现场述职书记和材料述职书记进行了评议。
公司党委书记王俊峰根据各党支部本年度工作表现及党支部书记现场述职情况进行了一一点评和指导。他指出，项目党支部是公司党建工作的基础，此次述职是支部书记相互交流学习的平台，通过这种比、学、赶、帮、超的形式让大家互借、互学、共同提升，以此促动项目党建工作的深入进行。同时，他结合述职就如何加强项目党建工作提出三点要求：
一是要求各党支部书记要坚持把党建工作同业务工作同谋划、同研究、同部署、同落实；
二是党支部书记要扎实地履行第一责任人责任，做到重要的部署亲自研究，重大的问题亲自过问，重点工作亲自督查，把党建工作作为第一要务；
三是此次述职是对支部书记个人工作的监督检查，在2019年公司党委将参照新修订的党支部工作条例（试行）和公司党支部考核检查办法，对各党支部进行常态化的监督检查与支持。
本次会议明确了2019年各项任务和目标，对党建工作做了详实的布置和安排。新的一年，各项目要紧密团结在公司党政周围，依靠全体职工的智慧和才能，开拓进取、务实拼搏，为推动企业迈向“升级版二公局”，实现高质量发展而努力奋斗！
公司领导、副总师、各部门负责人，各项目经理、书记（副书记）及相关人员共计二百余人参加了会议。
